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公務員侵權行為責任適用問題
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依民法第186條規定：「公務員因故意違背對於第三人應執行之職務，致第三人受損害者，負賠償責任。其因過失者，以被害人不能依他項方法受賠償時為限，負其責任。前項情形，如被害人得依法律上之救濟方法，除去其損害，而因故意或過失不為之者，公務員不負賠償責任。」 此有公務員民法侵權責任規定。依前揭規定可知...
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僱佣人侵權行為責任
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人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」 ...
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侵權行為責任體系
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民事損害賠償制度之侵權行為責任請求權則係以向直接加害人請求為中心。侵權行為過失責任之體系與一般要件。民法侵權行為過失責任之體系。其次則就過失責任一般要件為詳細討論，其中可分為責任原因要件與損害要件兩部分。責任原因要件可分為三層結構，也就是最先一層構成要件該當性，中間違法性以及最後層有責性。其中構成要件要素分為一般要素及...
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責任保險請求基礎體系
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發生損害時，如加害人有投保責任保險，受害人亦可基於強制責任保險及任意責任保險（第三方保險、第二方保險）請求保險理賠，而涉及國家對於事故係屬有責之情形，受害人亦得向國家請求賠償。此外，受害人可根據全民健康保險、勞工保險等社會保險或職業災害補償、公務員撫恤、犯罪人補償等制度來彌補己身之損害，但前揭彌補損害方式，係由社會全體...
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職業災害損害賠償及補償體系相互關係
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勞工遭遇職業災害，除可能刑事責任外，在民事責任上，主要即是勞基法上職災補償及民法上職災賠償責任，在雇主對於職業災害事故之發生，具有歸責因素下，被害勞工即會發生職業災害補償及民事損害賠償請求權併存關係，而此一關係雖係同一事故所生，可由兩者間之獨立、抵充、互補及與有過失責任之層面釐清彼此權益關係。 ...
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勞動契約當事人之權利義務
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勞動契約，依勞動基準法第2條第2款規定為「謂約定勞雇關係之契約」，另依民法第482條規定：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」勞動契約屬於債之關係，而決定債之類型之必要固有之給付義務，即稱為「主給付義務」，而除主給付義務外，依法律、判決或學說而生一系列之附隨義務，即係基...
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如果鹽水蜂炮炸到我（家），我可以找誰求償？
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問題摘要： 如果在鹽水蜂炮等慶典活動中發生意外導致旁邊的民眾或住家被鞭炮炸傷或損壞，這些受害者可以依據民法提出賠償請求。如果舉辦活動的宮廟已經辦理法人登記，則該法人（宗教財團法人）可能需要承擔法律責任。受害者可以向法人請求賠償。依照民法第184條規定，法人作為一個獨立的法律實體，需對其活動造成的損害負責。法人直接...
