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僱佣人侵權行為責任
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人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」 ...
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法定代理人責任適用問題
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依民法第187條規定：「無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為限，與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力者，由其法定代理人負損害賠償責任。前項情形，法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人...
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職業災害損害賠償及補償體系相互關係
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勞工遭遇職業災害，除可能刑事責任外，在民事責任上，主要即是勞基法上職災補償及民法上職災賠償責任，在雇主對於職業災害事故之發生，具有歸責因素下，被害勞工即會發生職業災害補償及民事損害賠償請求權併存關係，而此一關係雖係同一事故所生，可由兩者間之獨立、抵充、互補及與有過失責任之層面釐清彼此權益關係。 ...
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職業災害案件，律師能為您作什麼？
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問題摘要： 當職業災害發生後，面對可能的爭議和雇主的賠償責任，勞工確實需要迅速採取行動以保障自己的權益。律師在這個過程中扮演著極其重要的角色，他們可以提供專業的法律服務來幫助勞工應對職災後的各種情況。律師可以解釋勞工在職業災害發生後的法律權利和可能的法律途徑，包括如何申請勞工保險、職業災害的賠償程序，以及如果雇主...
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車禍責任釐清後，談和解比較快？
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問題摘要： 在車禍後，雙方通常會進行和解，並需要釐清責任歸屬。這涉及到對車禍原因的研判和責任比例的確定。在進行責任釐清時，除了參考交通法規外，還需要考慮到事故當時的情況和相關證據。例如，在台北市，當事人可以向交通警察申請「道路交通事故初步分析研判表」，以了解肇事原因。如果對警方的判定有疑問，則可以申請車輛行車事故...
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國家賠償項目及範圍之研究
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依國家賠償法第5條規定：「國家損害賠償，除依本法規定外，適用民法規定。」從而，國家賠償事件中，請求權人所得請求之項目及範圍，自須依民法相關規定判斷之，合先敘明。 協議先行 於損害賠償之請求，係採協議先行主義，其立法意旨在於便利人民並尊重賠償義務機關，使其有機會先行...
