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民法第七百五十六條之五律令格式-僱用人負通知義務之特殊事由

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民法第756-5條規定： 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人： 一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。 二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。 三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者...