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責任制勞工法律爭議問題
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台灣有一種上班制度叫做「責任制」即是勞工沒有固定工作時間而以達成雇主交付任務為主之工作型態,而這種制度是規定在勞動基準法(下稱勞基法)第 84 條之 1。勞基法第 84 之 1 規定,在不損及勞工健康及福祉,之情況下,簡單說,勞動部認定的特定行業別,可以由雇主和勞工約定「排除」勞動基準法有關工時等限制之適用。 &...
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台灣有一種上班制度叫做「責任制」即是勞工沒有固定工作時間而以達成雇主交付任務為主之工作型態,而這種制度是規定在勞動基準法(下稱勞基法)第 84 條之 1。勞基法第 84 之 1 規定,在不損及勞工健康及福祉,之情況下,簡單說,勞動部認定的特定行業別,可以由雇主和勞工約定「排除」勞動基準法有關工時等限制之適用。 &...