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調職常見法律爭議

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「調職」，或稱為「人事調動」、「人事異動」，係企業作為人力資源之培訓及調度所為更動勞工之職務內容而所為配置，如職稱、工作內容、工作地、工作時（工作場所）等薪資以外之其他勞工條件，而雇主調職會影響勞工履行勞務之安定性，甚至伴隨勞動條件降低或家庭生活困難，有關調職之勞動糾紛多起因於勞工拒絕雇主之調職命令而遭懲戒甚至解僱，因...