碩豐法律事務所

離職後競業禁止之法律問題

瀏覽次數：2996

勞工固有離職自由，而離職後自不受原有雇主之拘束而有工作自由。惟雇主為保護企業競爭力，經常運用「離職後競業禁止條款」，如科技業、航空業，常會要求員工簽署競業禁止條款，要求員工即使離職，一定期間內也不能跳槽到同業、競爭對手，避免機密外洩、技術轉移等影響其競爭優勢。因此，所謂「離職後競業禁止」法律問題，即係雇主與勞工約定勞工...