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民法第四百八十七條之一律令格式-僱用人之無過失賠償責任

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民法第487-1條規定： 受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償。 前項損害之發生，如別有應負責任之人時，僱用人對於該應負責者，有求償權。 說明： 甲自民國98年1月1日起受僱於乙公司，甲於99年1月1日為乙公司服勞務時，遭第三人丙因駕車過失撞傷  ...