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民法第四百八十七條律令格式-受領勞務遲延
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民法第487條規定: 僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用,或轉向他處服勞務所取得,或故意怠於取得之利益,僱用人得由報酬額內扣除之。 說明: 勞動基準法之立法目的,乃為規範勞動條件之最低標準 勞動基準法之立法目的,乃為規範...
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民法第487條規定: 僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用,或轉向他處服勞務所取得,或故意怠於取得之利益,僱用人得由報酬額內扣除之。 說明: 勞動基準法之立法目的,乃為規範勞動條件之最低標準 勞動基準法之立法目的,乃為規範...