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民法第四百八十九條律令格式-僱傭契約重大事由終止

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民法第489條規定： 當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。 前項事由，如因當事人一方之過失而生者，他方得向其請求損害賠償。   說明： 聘僱關係終止指在聘僱許可有效期限內，雇主與外國人依勞動基準法相關規定終止勞動契約   以：...