民法第一百七十七條規定註釋-不法管理

民法第177條規定：

管理事務不合於前條之規定時，本人仍得享有因管理所得之利益，而本人所負前條第一項對於管理人之義務，以其所得之利益為限。
前項規定，於管理人明知為他人之事務，而為自己之利益管理之者，準用之。

說明：

謹按管理人管理事務不利於本人，且違反本人之真意，或可以推知之意思時，則其所支出之費用利息，或負擔之債務及所受之損害等，均不得要求本人償還，其因管理所得之利益，並應歸本人享有，此於本人之利益，固盡保護之能事矣。然本人所享有之利益，究係由於管理人之管理而來，若使絕對無償還請求權，是本人受不當之得利，而管理人受不當之損失，殊失事理之平，故使本人仍負償還之義務。但以其所得之利益為限耳。無因管理之成立，以管理人有「為他人管理事務」之管理意思為要件。如因誤信他人事務為自己事務（誤信的管理），或誤信自己事務為他人事務（幻想的管理）而為管理，均因欠缺上揭主觀要件而無適用無因管理規定之餘地。同理，明知係他人事務，而為自己之利益管理時，管理人並無「為他人管理事務」之意思，原非無因管理。然而，本人依侵權行為或不當得利之規定請求損害賠償或返還利益時，其請求之範圍卻不及於管理人因管理行為所獲致之利益；如此不啻承認管理人得保有不法管理所得之利益，顯與正義有違。因此宜使不法之管理準用適法無因管理之規定，使不法管理所生之利益仍歸諸本人享有，俾能除去經濟上之誘因而減少不法管理之發生，爰增訂第二項（德國民法第六百八十四條第一項參考）。

按未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之，民法第172條定有明文。管理事務不合於第176條之規定時，本人仍得享有因管理所得之利益，而本人所負第176條第1項對於管理人之義務，以其所得之利益為限；前項規定，於管理人明知為他人之事務，而為自己之利益管理之者，準用之，民法第177條著有規定。另按所謂為他人管理事務，係指管理人認識其所管理者係他人之事務，並欲使管理事務所生利益歸於他人即本人而言；若管理人認識其所管理者係他人事務，但係出於自己利益，則屬不法管理，應適用前開民法第177條第2項之規定。

按未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之，民法第一百七十二條定有明文；至按管理人所為適法之無因管理時，就其為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。反之，苟管理人所為係非適法之無因管理時，管理人僅得於本人所得利益範圍內，請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害，此觀民法第一百七十六條第一項、第一百七十七條第一項規定亦明（臺灣高等法院臺南分院97年度上易字第43號民事判決）。