公司法第二十九條規定註釋-經理人之設置及其委任、解任及報酬之規定

公司法第29條規定：

 

公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依下列規定定之。但公司章程有較高規定者，從其規定：

一、無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。

二、有限公司須有全體股東表決權過半數同意。

三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。

公司有第一百五十六條之四之情形者，專案核定之主管機關應要求參與政府專案紓困方案之公司提具自救計畫，並得限制其發給經理人報酬或為其他必要之處置或限制；其辦法，由中央主管機關定之。

    

說明：

 

現行條文對於負公司實際業務之經理人，不規定其國內有住居所，係一疏漏，爰增列第四項，以其週全。配合第二條股份兩合公司之刪除，爰將本條第二項第一款、「股份兩合公司」等字刪除。第一項「經理人有數人時」修正為「經理人有二人以上時」。公司有經理人二人以上時，其職稱應由公司自行決定，無強制規定之必要，爰修正刪除第一項後段及第三項。二股份有限公司董事會係屬合議制，是以，經理人之委任、解任及報酬宜由董事會決議定之，爰修正第二項第三款，並將第二項與第一項合併列為第一項。

 

基於私法人自治原則，如公司章程就經理人之委任、解任及報酬訂有較高規定者，應從其規定，爰增訂第一項但書。然在公司參與政府專案核定之紓困方案時，其經理人之報酬應由主管機關訂立法定上限之相關辦法，以免造成公司在營運不佳之情形，其經理人仍得恣意索取高額報酬之不公，爰增訂第二十九條第二項規定。原第二項條文未修正，項次調整為第三項。審查會：修正通過。專案核定之主管機關應要求參與政府專案紓困方案之公司提具自救計畫。「酬勞」修正為「報酬」。按第一百零二條第一項規定，有限公司股東行使同意權係以表決權為準，並非以人數計算，爰修正第一項第二款。原第二項所定「公司有第一百五十六條第七項之情形」，係指第一百五十六條第九項專案紓困之情形，因該項於本次修法已移列修正條文第一百五十六條之四，爰予修正。為因應公司經營之國際化、自由化，經理人住、居所已無限制必要，爰刪除原第三項。

 

公司申請經理人變更登記，依公司法第29條規定，自應檢附董事會決議錄辦理。惟此項規定並未準用於外國公司，故外國公司申請分公司經理人變更登記，僅須提出經簽證之總公司授權書，毋庸檢附董事會決議錄辦理，本部經臺（52）商字第15090號令應予變更。（經濟部57年6月20日商21949號）

 

公司設置經理人，係屬企業自治範疇，重整公司亦同。又經理人之職權，依公司法第31條規定：除章程規定外，並得依契約之訂定。併為敘明。（經濟部83年3月25日商204853號）

 

按公司法第29條第4項規定「經理人須在國內有住所或居所」，惟為簡政便民，華僑或外國人擔任公司經理人時，檢附護照影本經本人或公司董事長簽名或蓋章自行加載在台住所或居所，尚無不可。（經濟部90年4月4日商字第09002059180號）

 

本條係規定經理人之委任解任及報酬，尚不包括經理人職務調動

按公司法第29條第1項第3款係規定：「公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依左列規定定之。但公司章程有較高規定者，從其規定：三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。」此係規定經理人之委任解任及報酬，尚不包括經理人職務調動。又依據本部90年12月12日訂定之「公司之登記及認許辦法」第7條規定，分公司經理姓名、住所或居所等係屬公司應登記事項，如登記事項有變更時，自依同辦法第15條規定，應向主管機關申請為變更登記。如其為新任經理人，則應經董事會決議，如原即為經理人，則毋庸經董事會決議，併為敘明。（經濟部91年1月16日商字第09002274230號）

 

按公司法第29條第1項規定：「公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依左列規定定之。……」是以，依公司法設置之經理人與公司間為民法第528條規定之委任關係。（經濟部92年4月3日商字第09200529470號）

 

按股份有限公司經理人之任免，係專屬董事會之決議事項，應經董事會決議行之，此為公司法第29條第1項第3款所明定。是以，公司新任經理人，應經董事會決議，如原即為經理人，則毋庸經董事會決議。惟公司經理人之委任或解任，應於到職或離職後15日內，向主管機關申請登記（公司之登記及認許辦法第9條規定，註：現行法為公司登記辦法第4條）。復按公司法第31條規定，經理人之職權，除章程規定外，並得依契約之訂定。經理人在公司章程或契約規定授權範圍內，有為公司管理事務及簽名之權。是以，公司法尚無董事長特助一詞，而將其職務調任為業務經理，如符合公司法31條規定，自仍應依公司法第29條第1項第3款決議辦理。（經濟部94年4月1日經商字第09402040120號函）

 

依公司法第29條第1項第3款規定，股份有限公司經理人之委任，除公司章程有較高規定者外，應由董事會以董事過半數之出席，出席董事過半數同意之決議行之。是以，有關經理人之委任，在程序上，係經董事會決議後，始發生委任關係，尚無追認之問題。（經濟部94年4月28日經商字第09402050630號函）

 

按公司得依章程規定設置經理人，且經理人有2人以上時，其職稱由公司自行決定，公司法無強制規定之必要，又其經理人係依公司法第29條第1項第3款規定委任之，而其是否登記，允屬對抗要件，合先敘明。至於經理人之報酬，係指經理人為公司服務應得之酬金而言，除章程有較高規定者外，應依本法第29條第1項第3款規定之決議行之。（經濟部95年4月11日經商字第09502042600號函）

 

按公司法第29條第1項3款規定，股份有限公司經理人報酬，應由董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。準此，股份有限公司經理人之報酬，係專屬董事會決議事項，尚不得由董事會授權董事長核定。（經濟部96年1月4日經商字第09500202210號函）

 

按公司法第29條第1項規定：「公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依左列規定定之。但公司章程有較高規定者，從其規定……三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之」。準此，有關股份有限公司經理人任免及報酬支領，係依上開規定辦理，並檢附本部94年4月28日經商字第09402050630號函供參。另按公司法第205條第1項規定：「董事會開會時，董事應親自出席。但公司章程訂定得由其他董事代理者，不在此限」。據此，章程如未訂有董事出席董事會之代理者，則董事委託其他董事代理出席董事會對公司不生效力，併為敘明。（經濟部99年2月22日經商字第09900521880號函）

 

按「公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依下列規定定之。但公司章程有較高規定者，從其規定：一、無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。二、有限公司須有全體股東過半數同意。三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。」公司法第29條第1項定有明文。所謂經理人乃指為公司管理事務及簽名之人，是凡由公司授權為其管理事務及簽名之人，即為公司之經理人，不論其職稱為何（最高法院100年度台上字第1295號民事判決參照）。另依公司法第393條規定，「經理人姓名」係屬公司登記事項；復依「公司之登記及認許辦法」第9條規定：「公司經理人之委任或解任，應於到職或離職後15日內，將下列事項，向主管機關申請登記：一、經理人之姓名、住所或居所、身分證統一編號或其他經政府核發之身分證明文件字號。二、經理人到職或離職年、月、日。」是以如公司已依章程及公司法第29條第1項規定委任（即授權為其管理事務及簽名）經理人者，自應依同法第387條及「公司之登記及認許辦法」規定辦理經理人登記。（經濟部103年10月7日經商字第10302105870號函，註：公司之登記及認許辦法107年11月8日已修正為公司登記辦法）

 

按公司法第29條規定，公司經理人應經公司委任，並經公司依同條第1項規定程序決議通過後始屬之；換言之，不符合上開要件者，即非屬公司法之經理人，不適用公司法上有關經理人之規定，合先敘明。…所詢分公司經理人經公司董事會決議異動，其異動原因包括「暫代」及「代行」是否應辦理經理人變更登記一節：查符合前開所述要件之公司經理人，依公司之登記及認許辦法第9條規定，應於到職或離職後15日內，向主管機關申請登記。如為已辦理登記之經理人因分公司間調任者，仍應辦理變更登記；惟如係暫時代理經理人職務而不符合前開公司法之經理人要件者，自不生辦理經理人變更登記之問題。（經濟部106年11月1日經商字第10602326570號，註：公司之登記及認許辦法107年11月8日已修正為公司登記辦法）

 

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