民法第一百七十三條律令格式-管理人之通知與計算義務

民法第173條規定：

管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人。如無急迫之情事，應俟本人之指示。第五百四十條至第五百四十二條關於委任之規定，於無因管理準用之。

說明：

適法之無因管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之，且於開始管理時亦應即通知本人，並應俟本人之指示

按民法所稱「無因管理」，係指未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得而知之意思，以有利於本人之方法為之；管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人，如無急迫情事，應俟本人指示，民法第172條，第173條第1項定有明文。換言之，無因管理必須管理人有為本人管理事務之意思，即以其管理行為所生事實上之利益，歸屬於本人之意思，始能成立(最高法院81年度台上字第2338號判決參照)。又無因管理可分為「適法之無因管理」及「非適法之無因管理」，前者原則上係指「管理事務，利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思」；其法律效果則為「管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。」(民法第176條第1項規定參照)。準此，適法之無因管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之，且於開始管理時亦應即通知本人，並應俟本人之指示。

(法務部99年10月14日法律字第0999039006號)