民法第五十一條規定註釋-社團總會之召集

民法第51條規定：

總會由董事召集之，每年至少召集一次。董事不為召集時，監察人得召集之。

如有全體社員十分一以上之請求，表明會議目的及召集理由，請求召集時，董事應召集之。

董事受前項之請求後，一個月內不為召集者，得由請求之社員，經法院之許可召集之。

總會之召集，除章程另有規定外，應於三十日前對各社員發出通知。通知內應載明會議目的事項。

說明：

社團總會之召集，以討論有關社團的相關事務，其重要性不言而喻。本條規定董事至少一年須召開一次社團總會，為通常性的社團總會，以維護社員之權利，實務上通常是年末召開社團總會。若董事不召開總會，則監察人有權召開之。而若董事或監察人皆不召開社團總會，經全體社員十分之一的請求，得請求董事召開之，董事在一個月內仍不召開，社員得請經法院許可自行召開社團總會，此稱為「少數社員權」。

有關於總會之召集通知，應在30日前對各社員發出通知，係採「發信主義」，而非民法第95條第1項之到達主義。本條之立法理由，謹按總會之召集，若章程無特別規定時，以由董事召集為適當。然若有全體社員十分之一以上之請求，表明會議目的及召集理由，請求董事召集時，董事亦須召集之，使議決法人之事務。若董事受請求而不於一個月內召集者，此際社員得呈經法院許可，逕由社員召集之，蓋防止董事有故意不為召集之情事，而特設此規定也。

本條第一項社團總會常會每年召集次數，現行法未設明文，致有多年不召集情事，影響社團與社員之利益至鉅，爰增訂第一項後段，規定每年至少召集一次(參考韓國民法第六十九條、日本民法第六十條)，並規定董事不為召集時，得由監察人召集之(參考我國公司法第二百二十條)。第四項總會召集方法現行民法未設明文，爰增訂第四項，俾資遵循。為顧及居住較遠地區之社員利益起見，規定總會之召集，除章程另有規定外，應於三十日前對各社員發出通知(參考韓國民法第七十一條、日本民法第六十二條)。通知內並應載明會議目的事項，俾社員得於先考慮有關事項。

監察人認為必要時，得召集股東會，公司法第二百二十條定有明文。若監察人無召集之必要，而召集股東會時，乃股東會召集之程序有無違反法令或章程，所作決議得否依公司法第一百八十九條規定撤銷之問題，究與無召集權人召集股東會之情形有異。（最高法院 85 年度台上字第 3023 號 民事判決參照）。