民法第五百十二條規定註釋-承攬契約之當然終止

民法第512條規定：

承攬之工作，以承攬人個人之技能為契約之要素者，如承攬人死亡或非因其過失致不能完成其約定之工作時，其契約為終止。

工作已完成之部分，於定作人為有用者，定作人有受領及給付相當報酬之義務。

說明：

謹按承攬之工作，係以承攬人個人之技能，為契約之要素者。如承攬人於工作進行中死亡，或非由於承攬人之過失，而不能完成約定之工作，於此情形，應許終止契約。蓋以此種工作，既非他人所能代為完成，自應許其解約，較為適當也。惟承攬人雖於工作進行中死亡，或非因過失致不能不能完成，然其工作已有一部分完成，而已完成之部分又於定作人實為有用者，自應使定作人負受領工作及支給相當報酬之義務，以保承攬人之利益。故設本條以明示其旨。

按「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約」，民法第490條定有明文。「承攬除當事人間有特約外，非必須承攬人自服其勞務，其使用他人，完成工作，亦無不可」（最高法院65年台上字第1974號判例意旨參照）。又工作未完成前，僅定作人得隨時終止契約，又承攬之工作，以承攬人個人之技能為契約之要素者，如承攬人死亡，或非因其過失致不能完成其約定之工作時，契約當然終止，民法第511條第1項前段及512條第1項亦定有明文。依此規定及闡釋，承攬人於承攬工作未完成前，如未死亡，其因過失無法完成承攬工作時，承攬人依法不得終止契約（臺灣高等法院99年度重上更(一)字第117號民事判決）。